(14.03.01)

SEGURETAT SOCIAL	MUFACE
ASSITÈNCIA SANITÀRIA
Prestació de serveis mèdics, farmacèutics en règim ambulatori, hospitalari, domiciliari i d’urgència.
A les seves instal·lacions.	Mitjançant concert amb la Seguretat Social i entitats d’assegurança d’assistència sanitària, ASISA, SANITAS, CAJASALUD, etc.
PRESTACIONS FARMACÈUTIQUES
- Gratuït per a pensionistes. - En actius, s’abona el 40% del valor dels medicaments.	S'abona el 30% del valor dels medicaments, tant als actius com als pensionistes.
INCAPACITAT TEMPORAL (1) Per malaltia comú o professional (2) Per accident laboral o no laboral (3) Relacionada amb la maternitat o adopció (4) Període d’observació per malaltia professional
- (1) i (2) durada màxima de 18 mesos amb pas a excedència forçosa. - (3) l’establerta legalment. - (4) 6 mesos prorrogables a 12. 60% base reguladora entre el 4t i el 20è dia. A partir del 21è, nòmina del mes anterior sense guàrdies, segons jurisprudència del Suprem.	- Els tres primers mesos, 100% de les remuneracions. - Després del tercer mes, retribucions bàsiques i subsidi d’incapacitat temporal de MUFACE, consistent en la millor de les dues situacions següents: a) 80% de les retribucions bàsiques + 1/6 de la paga extra. b) 75% de les retribucions complementàries. La suma de les retribucions bàsiques i del subsidi no podrà ser superior a la quantitat percebuda en el 1r mes de baixa.
SUBSIDI PER DEFUNCIÓ
5.000 ptes.	Des de 250.000 ptes. a 1.250.000 ptes. en funció dels anys que es tinguessin en el moment de la defunció.
AJUDA PER SEPELI
-	75.000 ptes. per cada una de les persones incloses a la cartilla.
SUBSIDI PER JUBILACIÓ
	Dues mensualitats.
PRÉSTECS PER ADQUISICIÓ DE VIVENDA
Es pot sol·licitar com a estatutari, però la concessió depèn d’uns barems i de la disponibilitat pressupostària.	Subvenció de fins a dos punts dels interessos del préstec hipotecari, que se sol restar del total sol·licitat (1a vivenda).
JUBILACIÓ Fet causant
- Als 60 anys, si s’era mutualista abans de 1-1-67, amb 8% de reducció per cada any>65 - Entre 65 i 70 anys (100%) i cessar de tota activitat laboral.	- Voluntària als 60 anys amb 30 anys de servei. - Als 65 anys, el 81’73 del total, tot i que l’APD pot demanar la seva continuïtat.
Ambdues assoleixen el 100% amb 35 anys de servei.
PERÍODE DE CARÈNCIA
Mínim de 15 anys cotitzats, dels quals com a mínim dos han d’haver estat en els últims 15 anys previ a la jubilació.	Mínim de 15 anys cotitzats, efectiu a partir de 2002. Abans d’aquesta data s’utilitza fórmula transitòria.
CÀLCUL DE LA PENSIÓ
- Mitjana de la base reguladora dels últims 15 anys. - Per 15 anys cotitzats, 50% base reguladora; per cada any cotitzat del 16è al 25è, 3% més; a partir del 26è, 2% més per any. (exemples: 20è-65%, 25è-80%, 30è-90%, 35è-100%)	En funció de l’haver regulador i del percentatge establert segons els anys de servei, diferent per cada any segons taula (exemples: 15-26 anys, 92%; 20-45 anys, 19%; 22-52anys , 50%; 25-62anys, 46%; 30-81anys, 73% i 35 anys, 100%).
TIPUS D’INCAPACITAT I INDEMNITZACIÓ ECONÒMICA
Permanent parcial per al seu treball habitual, 24 mensualitats. Permanent total per al seu treball habitual, 50% base reguladora. Permanent absoluta (tot el treball), 100% base reguladora. Gran invalidesa, 150% base reguladora, per a persones que assisteix.	Permanent, sempre el 100% de la base reguladora ja que se li suma el temps que li resta fins a la seva jubilació com a temps efectivament treballat. Gran invalidesa, 150% base reguladora, haurà de necessitar una persona per a la seva cura.
VIDUÏTAT
45% de la pensió teòrica que li correspongués al titular.	50% de la pensió teòrica que li correspongués al titular.
ORFANDAT
20% de la base reguladora per cada orfe.	- 25% amb un sol fill. - Més d’un fill: 10% per cadascun, més un 15% general.
PENSIONS EXTRAORDINÀRIES
Suposen el 200% de la base reguladora o pensió ordinària, però no modifiquen les d’orfandat i de viduïtat, ja que, en aquests casos es redueixen els percentatges de la pensió extraordinària just a la meitat per mantenir la mateixa quantitat que a les pensions normals.
INDEMNITZACIONS PER PRÒTESI Ortopèdiques
Reintegrament total, excepte calçat corrector.	Reintegrament total excepte: - calçat corrector, 6.000 ptes. - plantilles ortopèdiques, 2.500 ptes.
Dentàries
Se sol·liciten a la mesa d’assistència social i es concedeixen segons barem, ingressos, nombre de fills, etc.	- Dentadura superior o inferior 22.500 ptes. - Dentadura completa 45.000 ptes. - Peces, cadascuna 5.000 ptes. - Obturació (“empaste”) 2.500 ptes. - Implant 10.000 ptes. - Ortodòncia iniciada < 18 anys 45.000 ptes.
Oculars
Se sol·liciten a la mesa d’assistència social i es concedeixen segons barem, ingressos, nombre de fills, etc.	- Ulleres 5.500 ptes. - Bifocals 10.000 ptes. - Ulleres telelupa 25.000 ptes. - Substitució de vidres 2.000 ptes. - Substitució de vidres telelupa 6.000 ptes. - Lents de contacte, cadascuna 5.000 ptes. - Prismes, cadascun 5.000 ptes.
Audífons
-	45.000 ptes.
Vehicles per a invàlids
-	40.000 ptes.

PUNTUALITZACIONS:

- Les cotitzacions simultànies fetes per la realització d'un mateix treball, sembla evident que no generen cap dret. Per tant, es considerarien perdudes i, en tot cas, haurien de ser retornades.

- En el període anterior a la integració de l'APD a un equip d'atenció primària, es compatibilitzaven dos treballs a temps parcial i, per tant, segons la disposició addicional sisena del RD Llei 670/97, podrien generar dret a pensió, amb la consegüent disminució en percentatge segons dedicació. La reducció no es donaria en els APD ja que la seva base reguladora és el 100% de l'establerta per al grup A.

- Si s'elegeix el règim de cotització MUFACE. Els drets generats per les cotitzacions a drets passius (funcionaris) són inalienables i ja que pràcticament tots els APD actuals tenen separat el període de carència de 15 anys, exigit per tenir dret a la prestació, tots ells tenen generat el dret a la pensió equivalent al temps cotitzat a MUFACE (per 15 anys cotitzats, 30% de la base reguladora), a la qual se sumaria la de la Seguretat Social, en el cas de viduïtat, orfandat, etc.

- A tots aquells als quals els resten més de 13 anys per jubilar-se, d'escollir drets passius, perdrien les seves cotitzacions a la Seguretat Social, a no ser que cotitzessin en aquest règim per alguna contingència, si més no, durant dos anys, en els 15 anteriors a la seva jubilació, per la causa que fos.

- Si s'elegeix el règim de cotització de la Seguretat Social. Mantindrien els drets sobre els anys que van cotitzar a MUFACE fins que es van integrar, moment en què van passar a ser remunerats per un únic treball. Des d'aleshores, la duplicitat de cotització no té cap utilitat, ni genera cap dret. Si més no, així sembla desprendre's de l'article 26 del RD Llei 670/97.

- La reclamació de les quotes abonades serà motiu d'un estudi en què participaran tots els assessors jurídics provincials.

LEGISLACIÓ GENERAL APLICABLE

- Llei de pensions de 1984 (límit en la pensió màxima).

- Llei 30 de 1984 de funcionaris civils de l'Estat.

- RD 691/1991 sobre càlcul recíproc de quotes entre règims de Seguretat Social.

- RD Llei 670/87. A destacar l'article 26, "Principi de la no duplicitat de cobertura per doble cotització en funció d'una única prestació de serveis", del qual es desprèn que s'haurà d'escollir una de les dues cotitzacions. Només en el cas de serveis simultanis, es tindrà dret a ambdues pensions en la proporció que li correspongui. La disposició addicional sisena recull l'especial característica dels sanitaris locals i la dedicació en temps reduït a un dels dos llocs, amb la consegüent reducció a la base reguladora de la pensió.

- Llei 4/1990, article 27 dels Pressupostos Generals de l'Estat, així com les successives lleis pressupostàries.

- Llei general de la Seguretat Social i la seva reforma de 1997 (Llei 24/97).

- Estatut jurídic del personal mèdic.

PENSIÓ TEÒRICA GRUPO A: 355.322 ptes./mes; 4.974.512 ptes./any.

PENSIÓ REAL MÀXIMA: 316.422 ptes./mes.