| |
LIDERATGE
CURSOS
2008- PERSONAL MÈDIC LABORAL
|
|
| |
CURS
TANCAT |
| LIDERATGE
Sol·licitada acreditació al Consell Català
de la Formació Mèdica Continuada i a la Comissión
de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud.
|
|
| |
| Coordinador:
Montse
Urpí (TÈSERA Consultors) |
| Durada:
30 hores |
| Lloc:
Metges de Catalunya, carrer del Consell de Cent, 471-475, esc. B, entl.
3a de Barcelona, excepte la jornada de l'1 de març (*) que tindrà
lloc al Recinte Flor de Maig (Avda. Flor de Maig, s/n) de Cerdanyola del
Vallès. |
Dates i horaris: |
| 1
de març (*) |
9.00
a 20.00 hores (inclou dinar i coffe break) |
| 5 de
març |
16.00
a 20.00 hores |
| 12
de març |
16.00
a 20.00 hores |
| 26 de
març |
16.00
a 20.00 hores |
| 2
d'abril |
16.00
a 20.00 hores |
|
Durant
el mes de maig, es faran sessions individuals de 2 hores de coaching.
(carrer del Consell de Cent, 478, baixos - Barcelona) |
5
de maig |
16.00
a 18.00 hores |
| 18.00
a 20.00 hores |
|
6 de
maig |
16.00
a 18.00 hores |
| 18.00
a 20.00 hores |
7
de maig |
16.00
a 18.00 hores |
| 18.00
a 20.00 hores |
|
8
de maig |
16.00
a 18.00 hores |
| 18.00
a 20.00 hores |
13
de maig |
16.00
a 18.00 hores |
| 18.00
a 20.00 hores |
|
14
de maig |
16.00
a 18.00 hores |
| 18.00
a 20.00 hores |
|
|
| |
| Objectius: |
- Desenvolupar
i facilitar la consecució de la missió i la visió.
- Aportar
els valors necessaris perquè cadascú trobi la pròpia
excel·lència, mitjançant accions i comportaments
adequats que influenciïn en l'organització.
- Gestionar
eficaçment i eficient els recursos personals per optimitzar els
processos de negociació, establint objectius, fent una anàlisi
permanent de l'entorn i orientant-se vers la missió.
|
| Programa: |
| UNITAT
1 |
Un
nou enfoc de lideratge |
| |
Què
és lideratge? |
| |
Característiques
d'un lider |
| |
El líder
desenvolupador de persones |
| |
| UNITAT
2 |
Comportaments
bàsics del lideratge |
| |
Desafiant
el procés |
| |
Inspirar
una visió comú |
| |
Reconèixer
i motivar |
| |
Modelar
el camí |
| |
Potenciar
els altres |
| |
|
| UNITAT
3 |
Les
habilitats de relació interpersonal del líder |
| |
Model
de relació i comunicació |
| |
Assertivitat |
| |
Escolta
activa |
| |
Retroinformació
i feedback |
| |
Negociació
i resolució de conflictes |
| |
|
| UNITAT
4 |
El
lideratge desenvolupador |
| |
Desenvolupament
de persones |
| |
Reconeixement
i sistema de conseqüències |
| |
Treballar
amb els altres per millorar i progressar |
| |
|
| |
| |