PROPOSTES DE METGES DE CATALUNYA

• Disminució de la pressió assistencial amb una adequació de la plantilla mèdica a l’increment de la demanda sanitària, per tal de garantir els criteris de qualitat i el temps assistencial òptim.
  
• Assoliment d’un nou model de carrera professional universal, homogeni, homologable, consolidable, assolible i avaluat per una comissió externa reconeguda.
  
• Programació del treball respectuosa amb la directiva europea sobre salut laboral i amb la llei de conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
  
• Retribució de l’hora de la jornada complementària (guàrdia) no inferior a l’hora ordinària, amb complements inclosos per a tots els facultatius.
  
• Fixació de DPO objectivables, avaluables i assolibles, independentment del tipus de relació contractual i proporcionals al grau d’objectius aconseguits.
  
• Accés a una formació continuada de qualitat a càrrec de l’empresa i dins de l’horari laboral, sense que aquesta suposi un increment de la càrrega assistencial.
  
• Disseny d’un nou model retributiu que equipari els nostres salaris als dels metges de l’Europa dels 15.
  
• Defensa d'una mobilitat geogràfica voluntària, incentivada i acotada en el temps.
  
• Participació del Metge Intern Resident (MIR) en la negociació d'un únic estatut que reguli els aspectes laborals, formatius i docents del col·lectiu.