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LIDERAZGO
CURSOS
2008- PERSONAL MÉDICO LABORAL
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CURSO
CERRADO |
| LIDERAZGO
Solicitada acreditación al Consell Català de la
Formació Mèdica Continuada y a la Comissión de Formación
Continuada del Sistema Nacional de Salud.
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| Coordinador:
Montse
Urpí (TÈSERA Consultors) |
| Duración:
30 hores |
| Lugar:
Metges de Catalunya, calle Consell de Cent, 471-475, esc. B, entlo. 3a de
Barcelona, excepto la jornada del 1 de marzo (*) que tendrá lugar
en el Recinto Flor de Maig (Av. Flor de Maig, s/n) de Cerdanyola del Vallès. |
Fechas y horarios: |
| 1
de marzo (*) |
9.00
a 20.00 horas (incluye almuerzo y coffe break) |
| 5 de
marzo |
16.00
a 20.00 horas |
| 12
de marzo |
16.00
a 20.00 horas |
| 26 de
marzo |
16.00
a 20.00 horas |
| 2
de abril |
16.00
a 20.00 horas |
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Durante
el mes de mayo, se harán sesiones individuales de 2 horas de coaching.
(calle Consell de Cent, 478, bajos - Barcelona) |
| 5
de mayo |
16.00
a 18.00 horas |
| 18.00
a 20.00 horas |
| 6
de mayo |
16.00
a 18.00 horas |
| 18.00
a 20.00 horas |
| 7
de mayo |
16.00
a 18.00 horas |
| 18.00
a 20.00 horas |
| 8
de mayo |
16.00
a 18.00 horas |
| 18.00
a 20.00 horas |
| 13
de mayo |
16.00
a 18.00 horas |
| 18.00
a 20.00 horas |
| 14
de mayo |
16.00
a 18.00 horas |
| 18.00
a 20.00 horas |
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| Objectivos: |
- Desarrollar
y facilitar la consecución de la misión y la visión.
- Aportar
los valores necesarios para que cada cual encuentre su propia excelencia,
mediante acciones y comportamientos adecuados que influyan en la organización.
- Gestionar
eficaz y eficientemente los recursos personales para optimizar los procesos
de negociación, estableciendo objetivos, haciendo un análisis
permanente del entorno y orientándose respeto a la misión.
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| Programa: |
| UNIDAD
1 |
Un
nuevo enfoque de liderazgo |
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¿Qué
es el liderazgo? |
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Características
de un líder |
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El líder
desarrollador de personas |
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| UNIDAD
2 |
Comportamientos
básicos del liderazgo |
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Desafiando
el proceso |
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Inspirar
una visión común |
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Reconocer
y motivar |
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Modelar
el camino |
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Potenciar
a los otros |
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| UNIDAD
3 |
Las
habilidades de relación interpersonal del líder |
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Modelo
de relación y comunicación |
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Asertividad |
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Escucha
activa |
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Retroinformación
y feedback |
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Negociación
y resolución de conflictos |
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| UNIDAD
4 |
El
liderazgo desarrollador |
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Desarrollador
de persones |
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Reconocimiento
y sistema de consecuencias |
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Trabajar
con los otros para mejorar y progresar |
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