PROPUESTAS DE METGES DE CATALUNYA

• Disminución de la presión asistencial con una adecuación de la plantilla médica al incremento de la demanda sanitaria, para garantizar unos criterios de calidad y un tiempo asistencial óptimo.
  
• Consecución de un nuevo modelo de carrera profesional universal, homogéneo, homologable, consolidable, asumible y evaluado por una comisión externa reconocida.
  
• Programación del trabajo respetuosa con la directiva europea sobre salud laboral y con la ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  
• Retribución de la hora de la jornada complementaria (guardia) no inferior a la hora ordinaria, incluídos los complementos para todos los facultativos.
  
• Fijación de DPO objectivables, valorables y asumibles, independientemente del tipo de relación contractual y proporcionales al grado de los objetivos conseguidos.
  
• Acceso a una formación continuada de calidad a cargo de la empresa y dentro del horario laboral, sin que ésta suponga un incremento de la carga asistencial.
  
• Diseño de un nuevo modelo retributivo que equipare nuestros salarios a los de los médicos de la Europa de los 15.
  
• Defensa de una mobilidad geogràfica voluntaria, incentivada y acotada en el tiempo.
  
• Participación del Médico Interno Residente (MIR) en la negociación de un único estatuto que regule los aspectos laborales, formativos y docentes del colectivo.